Социология управления - вариант 7
Sold 0
Refunds 0
Good feedbacks 0
Bad feedbacks 0
Тип работы: Контрольная работа
Дисциплина: Социология управления
Тема: Взаимосвязь повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутствием мотивирования сотрудников (вариант 7)
Содержание:
Введение...... 3
1 Теоретические основы мотивирования трудовой деятельности персонала ...4
1.1 Понятие и сущность мотивации.....4
1.2 Особенности мотивации трудовой деятельности в России..... 7
2 Анализ взаимосвязи повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутствием мотивирования сотрудников........ 11
2.1 Характеристика ООО «Компания Флагман»........ 11
2.2 Оценка взаимосвязи повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутствием мотивирования сотрудников ООО «Компания Флагман»..... 12
Заключение....... 21
Библиографический список.... 22
Приложение А........................................................................................................23
Особенности: одинарный интервал.
Дисциплина: Социология управления
Тема: Взаимосвязь повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутствием мотивирования сотрудников (вариант 7)
Содержание:
Введение...... 3
1 Теоретические основы мотивирования трудовой деятельности персонала ...4
1.1 Понятие и сущность мотивации.....4
1.2 Особенности мотивации трудовой деятельности в России..... 7
2 Анализ взаимосвязи повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутствием мотивирования сотрудников........ 11
2.1 Характеристика ООО «Компания Флагман»........ 11
2.2 Оценка взаимосвязи повышения эффективности деятельности предприятия с наличием / отсутствием мотивирования сотрудников ООО «Компания Флагман»..... 12
Заключение....... 21
Библиографический список.... 22
Приложение А........................................................................................................23
Особенности: одинарный интервал.
Год сдачи: 2014
Оценка: Зачет
Оценка: Зачет