Применение систем вознаграждения персонала

Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
Тема: Применение систем вознаграждения персонала в организации.
Содержание:
Введение.... 3
1 Теоретические аспекты применения систем вознаграждения персонала в организации....... 6
1.1 Сущность и значение применения систем вознаграждения персонала в организации.... 6
1.2 Виды систем вознаграждения.... 9
1.3 Зарубежный и отечественный опыт применения систем вознаграждения..14
2 Совершенствование применения системы вознаграждения в Оренбургском филиале ОАО «Ростелеком – Волга»....... 20
2.1 Организационно-кадровая характеристика Оренбургского филиала ОАО «Ростелеком – Волга».... 20
2.2 Анализ применения систем вознаграждения персонала в Оренбургском филиале ОАО «Ростелеком – Волга».......29
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы вознаграждения персонала в Оренбургском филиале ОАО «Ростелеком – Волга» ....41
Заключение ....48
Библиографический список..... 50
Приложения …………………………………………..……………………..54
Особенности: Курсовая работа изложена на 54 страницы, включает 4 рисунка, 4 формулы, 2 приложения. При написании использовано 29 источников.
Год сдачи: 2013
Оценка: Отлично
Антиплагиат - 72 %