Организация деловой оценки специалиста при найме
Sold 0
Refunds 0
Good feedbacks 0
Bad feedbacks 0
Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
Тема: Организация деловой оценки специалиста при найме на работу
Содержание:
Введение..... 3
1 Теоретические аспекты деловой оценки специалиста при найме на работу ...5
1.1 Понятие и значение деловой оценки специалиста........ 5
1.2 Методы деловой оценки специалиста при приеме на работу.... 9
1.3 Отечественный и зарубежный опыт деловой оценки специалиста при найме на работу.....13
2 Совершенствование организации деловой оценки специалиста при найме на работу в ООО «DNS-Оренбург»...... 18
2.1 Организационно-кадровая характеристика ООО «DNS-Оренбург» ....18
2.2 Анализ организации деловой оценки специалиста при найме на работу в ООО «DNS-Оренбург»........ 23
2.3 Рекомендации по совершенствованию организации деловой оценки специалиста при найме на работу в ООО «DNS-Оренбург» .....28
Заключение 38
Библиографический список..... 41
Приложения...……………………………………………………………………43
Дисциплина: Управление персоналом
Тема: Организация деловой оценки специалиста при найме на работу
Содержание:
Введение..... 3
1 Теоретические аспекты деловой оценки специалиста при найме на работу ...5
1.1 Понятие и значение деловой оценки специалиста........ 5
1.2 Методы деловой оценки специалиста при приеме на работу.... 9
1.3 Отечественный и зарубежный опыт деловой оценки специалиста при найме на работу.....13
2 Совершенствование организации деловой оценки специалиста при найме на работу в ООО «DNS-Оренбург»...... 18
2.1 Организационно-кадровая характеристика ООО «DNS-Оренбург» ....18
2.2 Анализ организации деловой оценки специалиста при найме на работу в ООО «DNS-Оренбург»........ 23
2.3 Рекомендации по совершенствованию организации деловой оценки специалиста при найме на работу в ООО «DNS-Оренбург» .....28
Заключение 38
Библиографический список..... 41
Приложения...……………………………………………………………………43
Особенности: Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» изложена на 43 страницах, включает 1 рисунок, 1 приложение. При написании использовано 25 источников.
Год сдачи: 2013
Оценка: Хорошо
Антиплагиат - 66 %
Год сдачи: 2013
Оценка: Хорошо
Антиплагиат - 66 %